Schlüsselkräfte schützen – Abwerbung spürbar reduzieren
Headhunter-Anfragen gehören heute zum Alltag – besonders in Steuern, Wirtschaftsprüfung, Finance & Controlling. Kritisch wird es, wenn hochqualifizierte Mitarbeitende regelmäßig kontaktiert werden, Unsicherheit entsteht oder Wechselgedanken zunehmen.
ses cologne unterstützt Sie dabei, Ihre Teams und Führungskräfte gezielt auf Abwerbesituationen vorzubereiten – praxisnah, diskret und mit klaren Leitfäden. Wir wissen aus jahrelanger Markt- und Direktansprache-Praxis, wie Abwerbeprozesse typischerweise aufgebaut sind, welche Signale früh erkennbar sind und wie man professionell reagiert.
Was Sie durch unser Training gewinnen
- Sicherer Umgang mit Headhunter-Anrufen und Social-Engineering-Ansprache
- Frühwarnsignale: Wie Führungskräfte Wechselrisiken rechtzeitig erkennen
- Argumentations- und Gesprächsleitfäden für Mitarbeitende und Teamleitungen
- Klarere interne Kommunikation zu Karrierewegen, Entwicklung und Bindung
- Schutz besonders kritischer Rollen (z. B. Seniorität, Spezialfunktionen, Nachfolgepositionen)
Format
Kurz-Workshop oder Inhouse-Training – auf Wunsch kombiniert mit einer kurzen Risikoanalyse Ihrer Schlüsselrollen.
Lassen Sie uns unverbindlich sprechen.
Gern senden wir Ihnen eine kompakte Trainingsübersicht inkl. Zielgruppen, Ablauf und Beispielen.